セミナー内容
男女がともに活躍できる魅力ある職場について、父親の家事育児参画や女性の社会復帰を支援する団体を牽引する森島氏が、自身の体験や事例をもとに説明いたします。
(内容例)　男性の育児休業の必要性について、イクボスの心得とは、男女がともに輝く職場のつくり方　他

講師プロフィール
森島 孝　氏（NPO法人ﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ九州 代表理事）
大学卒業後、人材派遣会社、出版社、広告代理店を経験したのち、より家族の時間、自分の時間を優先させるために独立。 主にNPOや小規模事業者の事業支援に従事する合同会社Life laboを設立。父親の家事育児参画、働き方改革を支援する 「NPO法人ファザーリング・ジャパン九州」代表理事、結婚・出産等で職を離れた女性の、ゆるやかな社会復帰を支援する 「NPO法人ママワーク研究所」理事、「孤立させない場所づくり」を実現することを目的とした「NPO法人アクションタウンラボ」理事等、様々なNPOプロジェクトに関わる。

セミナー内容
実際の社労士による、スムーズな制度導入方法や導入に際しての注意事項などを、ポイントに沿って、わかりやすくお話しいたします。また、育児・介護休業法の概要をご説明します。
（内容例）　課題解決と制度導入、業種別制度導入事例の紹介　他
▶︎[同時開催]（後半30分程度）柔軟な働き方制度等導入のための社会保険労務士派遣事業について（福岡県事業紹介）

講師プロフィール
小林　誠　氏（リバイバル労務サポート代表　社会保険労務士）
社会保険労務士事務所を開業し、現在14年目に至る。過去に、福岡労働局の「働き方休み方コンサルタント」に任命されたことをきっかけに、 現在は、従業員の満足度を高める職場環境の構築及び採用・定着の支援をメインに力を注いでいる。 労働関係法令や各保険法令に基づく書類の作成・提出代行、給与計算の通常業務の他に、生産効率を高めるAIを用いた業務改善、 企業型確定拠出年金（DC）の導入等、多岐に渡る支援をワンストップで提供し、顧客から高い支持を得ている。

セミナー内容
育児・介護休業法の改正の説明とともに、育児や介護と仕事との両立について、 主に雇用者の視点から、制度関連、人材開発、職場の対応、実際の事例等、お伝えいたします。 特に今後増えることが予想される介護と仕事について、深く掘り下げます。
▶︎[同時開催（後半30分程度）] 両立支援等助成金制度について（福岡労働局より）

講師プロフィール
北村　良明　氏（合同会社HRマネジメント代表　社会保険労務士）
福岡労働局の雇用均等室（現在は雇用環境・均等部）や労働基準部賃金室、福岡中央労働基準監督署などで非常勤職員として勤務しながら、 自身で社会保険労務士事務所を開業し、現在1２年目に至る。現在は、労働関係法令（主に就業規則や協定等） 及び社会保険法令に基づく書類の作成及び提出代行、雇用保険法令に基づく助成金申請、人事評価制度の構築、 職場環境改善のための研修等、幅広く実施している。医療労務コンサルタント、介護労務アドバイザーとしても活躍中。

セミナー内容
リクルートワークス研究所発行の雑誌「Works」の編集長をしており、雇用、キャリア、人事関連に詳しく、 「雇用のカリスマ」と呼ばれる海老原氏が、これからの時代の人材雇用と人材育成について、データをもとに語ります。
（内容例）　採用難が進む仕事とそうでない仕事、「採用」以外で人材を集める方法、入社者が楽しんで働き成長を実感する仕組みづくり　他

講師プロフィール
海老原 嗣生　氏（大正大学招聘教授　合同会社サッチモ代表）
大手メーカを経て、リクルート人材センター(2012年にリクルートと合併) 入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。その後、リクル ートワークス研究所にて雑誌Ｗｏｒｋｓ編集長。2008年にHRコンサル ティング会社ニッチモを立ち上げ、人材・経営誌HRmicsの編集長を2021年 まで務める。「エンゼルバンク」（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化） の主人公海老沢康生のモデルでもある。著作は単著30冊、連著複数。