セミナー内容
改正育児・介護休業法への実務対応とともに、男性の育児休業取得を促進する職場環境づくりを解説します。 性別を問わずキャリアを継続できる支援の仕組みや、休業中の業務フォロー体制など、現場の生産性を維持するためのマネジメント手法を伝授。 多様な人材の意欲と能力を最大限に引き出し、組織全体の活力を高めます。

講師プロフィール
山﨑 純平氏（株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント）
前職では次世代油圧ジョベルのエンジン設計に5年間従事。 机上の空論のような設計にならないよう、現場でのテストを重視して日夜開発にいそしんできた。 2019年より（株）ワーク・ライフバランスに参画。 現在、男性育休推進プ0ジェクトチーム長として、企業の働き方改革や男性育休の普及に尽力。 自身も2児の父として2度の育休を取得し、父親学級講師や行政委員等も務める。完全テレワークで地方からの実践的支援を行うコンサルタント。

セミナー内容
柔軟な働き方を実現するには、まず業務の効率化が不可欠です。 本セミナーでは、生成AIなどの最新ツールを活用し、限られた人数でも成果を出すための時短術を分かりやすく紹介します。 ITに苦手意識を持つ中小企業でも、すぐに取り入れられる実例を通じて、残業削減と付加価値向上を同時に達成するノウハウを学びます。

講師プロフィール
篠田 昌士氏（株式会社ゼロワン・ドライブ代表）
2015年に株式会社ゼロワン・ドライプを創業。広告制作・販促 支援や採用業務アウトソーツングを中心に、大手企業から中小企業、自治体事業まで幅広く支援。 札幌市、東京都、大阪市、神戸市、福岡県などの就労支援・デジタル人材育成事業に携わり、広報設計やWeb活用、応募導線構築を実務レベルで担当。 近年はChatGPTやGoogle Geminiなどの生成Alを活用した業務効率化支援に注力し、採用・営業・社内業務の改善をテーマに中小企業向けの実践型セミナーを展開している。 デジタル活用Al実装アドバイザー。

セミナー内容
場所や時間に縛られない「柔軟な働き方」を自社に定着させるための実務講座です。 テレワークや短時間勤務制度の導入・運用における労務管理の注意点や、評価制度のあり方を具体的に提示します。 多様なライフスタイルに合わせた選択肢を提示することで、多様な人材が活躍できる「魅力ある職場」の構築を支援します。

講師プロフィール
小林 誠氏（リバイバル労務サポート代表）
社会保険労務士事務所を開業し、15年目を迎える。過去に、福岡労働局の「働き方・休み方改善コンサルタント」に任命されたことをきっかけに、 現在は、従業員の満足度を高める職場環境の構築及び採用・定着の支援をメインに力を注いでいる。 労働関係法令や各保険法令に基づく書類の作成・提出代行、給与計算の通常業務の他に、生産効率を高めるAlを用いた業務改善、 企業型確定拠出年金(DC)の導入等、多岐にわたる支援をワンストップで提供し、顧客から高い支持を得ている。

セミナー内容
リソースが限られた小規模企業こそ、工夫次第で大きな成果を上げられます。 本講座では、少ない負担で制度導入に成功した企業の生の声を紹介。 助成金の活用や失敗しないためのステップ、従業員の理解を得るための合意形成のコツを紐解きます。 「自社にもできる」という確信を持ち、持続可能な職場改善の一歩を踏み出すヒントを提供します。

講師プロフィール
北村 良明氏（HRマネジメント代表）
福岡労働局の雇用均等室（現在は雇用環境・均等部）や労働基準部賃金室、福岡中央労働基準監督署などで非常勤職員として勤務しながら、 自身で社会保険労務士事務所を開業し、現在14年目に至る。現在は、労働関係法令（主に就業規則や協定等） 及び社会保険法令に基づく書類の作成及び提出代行、雇用保険法令に基づく助成金申請、人事評価制度の構築、 職場環境改善のための研修等、幅広く実施している。医療労務コンサルタント、介護労務アドバイザーとしても活躍中。